Business Transformation & Change in der Lebensmittelindustrie.

Zielsetzung

• Marktorientierung und strategische Ausrichtung der Organisation nach Fusion sicher stellen.
• Integration der neuen Einheiten vorantreiben und Umsetzungstempo erhöhen.

Vorgehen

• Formulierung der Transformationsarchitektur zur Implementierung der Grundstrategie.
• Organisationsentwicklung, Überwindung kultureller und sprachlicher Hürden.
• Fixierung des strategischen Personalportfolios.